Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei LeasePlan

Unser Handeln und Tun ist ausgerichtet auf die Ansprüche unserer internen und externen Kunden. Dafür suchen wir Menschen mit der richtigen Einstellung: Menschen, die mit Begeisterung, Enthusiasmus und „Hands on-Mentalität“ höchste Ansprüche an sich stellen. Menschen, die gerne jeden Tag neu dazulernen, sich und unser Unternehmen weiterentwickeln, Spaß an ihrer Arbeit haben und in einem erfolgreichen Team viel bewegen wollen.

Verstärken Sie unsere Flotte und machen Sie unsere Kunden mobiler – egal, an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie gerade stehen! Erfahren Sie hier mehr über Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bis zum Direkteinstieg mit und ohne Berufserfahrung und wie mit unserem Onboarding der Einstieg bei uns gelingt.

Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Zukunft der Mobilität neu definiert.

Ausbildung 

Im Motorsport entscheidet oft die beste Startposition das Rennen. Wenn Du mit einer kaufmännischen Ausbildung durchstarten möchtest, bist Du bei LeasePlan bestens platziert.

Regelmäßig bilden wir Nachwuchskräfte in folgenden Bereichen aus:

Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement Während der dreijährigen Ausbildung lernen Nachwuchskräfte in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf das ABC des Büromanagements intensiv im Tagesgeschäft kennen. Sie organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe, recherchieren und präsentieren Fachinformationen, bearbeiten Beschaffungsvorgänge und werden auch im Personal- und Finanzsektor aktiv. Dabei können sie sich auf einen Bereich Ihrer Wahl spezialisieren.

Duale Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement / Bachelor-Studium Business Administration (FOM) Parallel zur betrieblichen Ausbildung absolvieren Nachwuchskräfte in der dualen Ausbildung ein betriebswirtschaftliches Studium an der FOM Hochschule Neuss. In sieben Semestern bildet das Studium zu einem wirtschaftlichen Allrounder aus und schließt mit einem Bachelor of Arts ab. Absolventen verfügen über Fachwissen aus den wichtigsten betrieblichen Funktionsbereichen.

Was wir als Ausbilder bieten

Nachwuchskräfte erwartet eine strukturierte Ausbildung, in der sie verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernen und eigene Aufgaben übernehmen. Unsere Mitarbeiter können sich auf uns als Arbeitgeber verlassen, da wir unsere Unternehmenswerte Respekt, Leidenschaft, Expertise und Commitment ernst nehmen. Wir bilden mit dem Ziel aus, Nachwuchskräfte für LeasePlan Deutschland zu gewinnen.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Die Ausbildung beginnt jeweils zum 01.08. eines Jahres.

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Deine Ansprechpartnerin zum Thema Ausbildung

Iris Ellerwald, Telefon: +49 211 58640-389

Direkteinstieg

Für unsere unterschiedlichen Fachabteilungen suchen wir Teammitglieder mit vorwiegend kaufmännischem Hintergrund, die Experten auf ihrem Gebiet sind und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kfz-Leasing-/Bankbranche mitbringen. Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung und unseres niederländischen Mutterkonzerns sind englische Sprachkenntnisse wichtig bzw. je nach Funktion im Unternehmen unabdingbar.

Neben der fachlichen Qualifikation zeichnen sich unsere zukünftigen Mitarbeiter durch Kommunikationsstärke, Informationskompetenz, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Integrität aus. Wir suchen Menschen, die mit ihren individuellen Stärken und ihrem Teamgedanken die Zusammenarbeit unterstützen, denn zusammen sind wir ein unschlagbares Team!

 

Wen wir suchen

Unsere Mitarbeiter haben u.a. folgende Berufsbilder:

  • Automobilkaufleute
  • Kaufleute für Bürokommunikation
  • Bankkaufleute
  • Versicherungskaufleute
  • Finanzierungs- und Leasingfachwirte
  • (Fach-)Informatiker/innen
  • Wirtschaftswissenschaftler/innen
  • Vertriebsprofis
 

Perspektiven für die Zukunft

Bei LeasePlan gibt es keinen Stillstand. Unsere Kultur ist darauf ausgerichtet, den täglich neuen und wachsenden Anforderungen unserer Kunden und der Arbeitswelt gerecht zu werden. Daher begrüßen wir auch ausdrücklich die Erfahrungen und Sichtweisen, die neue Kollegen aus den verschiedensten Branchen einbringen können.

Ihre persönliche Weiterentwicklung ist bei LeasePlan durch lebenslanges Lernen und regelmäßiges Feedback von Kollegen und Vorgesetzten möglich. Ein strukturiertes Talent- und Performancemanagement hilft uns dabei, Ihre Kompetenzen zu erkennen und Potenziale zu fördern.  Wir unterstützen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten.

Werden Sie Teil des LeasePlan Teams! Finden Sie heraus, welcher Job zu Ihnen passt. 

aktuelle Jobangebote

Unser Onboarding

Damit Sie ab dem ersten Tag durchstarten können, begrüßt Sie Ihre zukünftige Führungskraft bereits im Vorfeld mit den Informationen zum Ablauf des ersten Arbeitstages und sorgt dafür, dass Ihre notwendige Hardware wie Laptop, Telefon und je nach Position Dienstwagen/Firmenhandy bereit steht.

 

Willkommen im Team

In den ersten Tagen an Bord lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen und erhalten Ihren Einarbeitungsplan mit den allgemeinen sowie individuellen und fachbezogenen Inhalten. Als hilfreiche Begleiter bei Fragen steht Ihnen neben den Kollegen jederzeit auch unser Intranet mit Informationen zu unseren Systemen, aktuellen Ereignissen, Neuerungen und vielem mehr zur Verfügung.

Nachdem Sie sich mit Ihrem Arbeitsbereich vertraut gemacht haben, bekommen Sie im „Rundlauf“ einen Einblick in das gesamte Unternehmen. Innerhalb einer Woche lernen unsere neuen Mitarbeiter in Kleingruppen die einzelnen Fachbereiche und Abteilungen in der Hauptverwaltung kennen und können dabei persönliche Kontakte zu den Kollegen knüpfen.

Sie möchten mehr über unsere Arbeitswelt erfahren?

Was die Arbeit bei LeasePlan spannend und besonders macht, können unsere Mitarbeiter am besten erzählen.

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
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