Tous les moyens de transport en poche

Carte Mobilité de LeasePlan

Une seule et unique carte, pour tous vos besoins en matière de mobilité.

LeasePlan estime que chacun doit pouvoir choisir librement, à tout moment, la manière dont il souhaite se déplacer. Même pour les détenteurs d'une voiture de leasing, opter pour un autre moyen de transport peut parfois s’avérer plus judicieux. Grâce à la Carte Mobilité de LeasePlan, vous pouvez choisir de circuler en train, en bus, en tram, en métro ou en vélo partagé (Villo!, Velo, Blue-bike), en combinaison ou non avec votre fidèle voiture.

En quoi consiste la LeasePlan Mobility Card?

Bien plus qu'une carte

Il s’agit d'une carte de paiement prépayée donnant accès au train, au tram, au bus, au métro, au taxi, aux parkings, aux bornes de rechargement électrique et aux vélos partagés.

Des modes de transport alternatifs sur une seule carte. Grâce à la LeasePlan Mobility Card, vous pouvez utiliser :

Support via l’application LeasePlan Mobility :

Consultation de tous les détails via le site Internet self-service :

Rapports:

Faites appel aux LeasePlan Consultancy Services. Une équipe d’experts en mobilité se fera un plaisir de rechercher avec vous une solution de mobilité sur mesure. Nous vous accompagnons lors de chaque étape, du premier entretien à la mise en œuvre.

Les avantages pour le collaborateur

Facilité Vos collaborateurs ne doivent plus avancer l’argent eux-mêmes pour leurs moyens de transport alternatifs, ni les payer avec la carte de l’entreprise. Tous les frais de transport sont gérés de manière centralisée, pour la voiture et les autres moyens de transport.Sur mesure En fonction des possibilités de transport dont vous disposez et des conditions de roulage, vous pouvez choisir le mode de transport qui correspond le mieux à la situation au moment où vous souhaitez vous déplacer.Flexibilité Vous pouvez choisir chaque jour le moyen de transport que vous souhaitez pour vos déplacements domicile-lieu de travail. Cela signifie que vous ne devez plus nécessairement vous retrouver dans les embouteillages tous les matins. Vous décidez chaque jour comment vous voulez vous déplacer.Moins de stress La flexibilité et la liberté de pouvoir choisir vous-même comment vous vous rendez au travail vont assurément diminuer le stress pour vous et vos collaborateurs.Plus d’options La carte mobilité offre bien plus de possibilités qu’une simple voiture (‘plus de salaire’). Les collaborateurs bénéficient d'un accès au train, au tram, au bus et à d’autres modes de transports qui ne faisaient pas partie du package salarial auparavant.Plus malin toute l’année Combien de travailleurs ne choisissent-ils pas une grosse voiture de société pour la seule et unique raison qu'ils partent en vacances en voiture pendant l’été ? En optant pour une plus petite voiture, ils conservent plus d’argent et peuvent s’en servir pour louer un monovolume durant leurs vacances, par exemple.

Les avantages pour l'employeur

Outil RH attrayant La carte mobilité s’inscrit dans la rémunération flexible. Cela peut être un argument pour convaincre de nouveaux (bons) candidats de rejoindre votre entreprise ou pour offrir davantage de flexibilité à vos collaborateurs.Pas de surcoût Vous ne payez pas de supplément pour la carte. Vous pouvez donc offrir davantage à vos collaborateurs pour le même prix.Un investissement malin LeasePlan réalise avec vous une étude préalable afin que vous sachiez si cette solution intéresse vos collaborateurs, quel est le potentiel, quelles sont les chances de réussite, etc.

Approche consultative : Plan en trois étapes

  1. Quick scan

    Après une analyse approfondie des locaux de l’employeur, du lieu de résidence des collaborateurs et de la disponibilité de modes de transport alternatifs, LeasePlan cartographie le potentiel de l’utilisateur.

  2. Projet pilote et budgets en matière de mobilité

    Lors d'une deuxième phase, LeasePlan vous accompagne pour le déploiement d'un projet pilote en interne et la définition des budgets en matière de mobilité.

  3. Roll out

    Lors de la dernière phase, nous vous soutenons durant les différentes étapes de la mise en œuvre au sein de votre entreprise.

Résumé

Lorsque vous envisagez de consacrer un budget à la mobilité, trois facteurs jouent un rôle important : la solution technique, un cadre légal à la fois simple et clair, et l’introduction au sein de votre entreprise.

Solution technique : une carte mobilité LeasePlan a mis au point une formule ‘car+’ sous la forme d'une carte mobilité proposée en combinaison avec la voiture de société. Le but de cette carte est de permettre à l’utilisateur de choisir chaque jour son mode de déplacement. C’est l’utilisateur final qui décide, car ce qui est une bonne solution pour l’un ne l’est pas forcément pour l’autre.

Le gouvernement doit simplifier le cadre légal Le gouvernement a pour tâche de simplifier le cadre légal relatif au budget mobilité, car il règne pour l’instant un certain flou. Les règles en vigueur sont différentes selon le mode de transport, et l'on fait encore la distinction entre les déplacements lieu de travail-lieu de travail, domicile-lieu de travail ou privés. Un traitement unique, tant sur le plan fiscal que sociojuridique, apporterait beaucoup de clarté et réduirait considérablement les tracas administratifs au sein de votre entreprise.

L’introduction au sein de votre entreprise : politique et gestion du changement Lors de l’introduction d'une solution en matière de mobilité, mieux vaut prévoir une certaine ‘gestion du changement’. Vos collaborateurs sont souvent habitués à faire tous leurs déplacements en voiture et un changement de mentalité peut ne pas couler de source. L’utilité d'un budget mobilité dépend de la proximité des modes de transport et de la volonté des collaborateurs.

Modes de transport Plus il y a de moyens de transport dans les alentours de votre entreprise et à la portée de vos collaborateurs, plus une telle solution peut comporter des avantages.

Volonté Le mot d'ordre lors de l’introduction d'une solution de mobilité est ‘liberté’. Nous vous recommandons de laisser aux collaborateurs le choix d’adhérer ou non à cette démarche. Certains préfèreront conserver leur voiture de société actuelle, tandis que d’autres opteront pour une combinaison de voiture et de modes de transport alternatifs.

Tenez-moi au courant

Nos solutions en matière de mobilité vous interéssent? Laissez ov