Alle vormen van transport op zak

LeasePlan Mobility card

Eén kaart voor al je mobiliteitsbehoeften.

LeasePlan gelooft dat mensen op elk moment vrij moeten kunnen kiezen hoe ze zich willen verplaatsen. Ook voor mensen met een leaseauto kan het makkelijker zijn om een ander transportmiddel te nemen. Met de Mobiliteitskaart van LeasePlan kies je tussen trein, bus, tram, metro of fietsdelen (Villo!, Velo, Blue-bike), al dan niet in combinatie met uw vertrouwde auto.

Wat is de LeasePlan Mobility Card?

Meer dan een kaart

Het is een prepaid betaalkaart die toegang geeft tot trein, tram, bus, metro, taxi, parkeren, elektrisch laden en fietsdelen.

Alternatieve modi op één kaart. Met de LeasePlan Mobility Card Kan je gebruikmaken van:

Ondersteuning via de LeasePlan Mobility app:

Raadplegen van alle details via de self-service website:

Rapporten:

Doe een beroep op de LeasePlan Consultancy Services. Een team van mobiliteitsexperts zal graag samen met jou een mobiliteitsoplossing op maat opstellen. We begeleiden je bij elke stap, van het intakegesprek tot ondersteuning tijdens de implementatie.

Voordelen voor de werknemer

Gemakkelijk Je medewerkers hoeven hun alternatieve vervoerswijzen niet meer zelf voor te schieten of met de company card te betalen. Alle vervoerskosten worden mooi centraal beheerd, voor auto én andere modi. Op maat Afhankelijk van de vervoersmogelijkheden waarover je beschikt en de omstandigheden op de weg, kan je de vervoersoptie kiezen die het best aansluit bij jouw situatie op het moment dat je je wilt verplaatsen.Flexibel Je kan elke dag het vervoermiddel kiezen dat je wenst voor uw woon-werkverkeer. Dat betekent dat je niet noodzakelijk meer elke dag in de file hoeft te staan aanschuiven. Jij beslist hoe je je die dag wilt verplaatsen.Minder stress De flexibiliteit en de vrijheid om zelf te kunnen kiezen hoe je je naar uw werk begeeft, zal ongetwijfeld voor minder stress zorgen bij jou en je medewerkers.Meer opties De mobiliteitskaart biedt meer mogelijkheden dan alleen een auto (‘meer loon’). Medewerkers krijgen er toegang mee tot trein, tram, bus en andere modi die voordien niet in het verloningspakket waren inbegrepen.Slimmer het jaar door Hoeveel mensen kiezen namelijk niet voor een grote bedrijfswagen alleen maar omdat ze tijdens de zomer met de auto op vakantie willen? Als ze voor een kleinere auto kiezen, houden ze meer geld over en daarmee kunnen ze bijvoorbeeld tijdens hun verlof een monovolume huren.

Voordelen voor de werkgever

Aantrekkelijke HR-tool De mobiliteitskaart past binnen de flexibele verloning. Het kan een argument zijn om (goede) nieuwe kandidaten over de streep te trekken of jouw huidige medewerkers meer flexibiliteit te bieden.Geen meerkost Je betaalt niet extra voor de kaart. Je zal dus méér kunnen aanbieden aan je medewerkers tegen dezelfde prijs.Slimme investering LeasePlan doet samen met jou een vooronderzoek zodat je weet of er interesse is bij je medewerkers, wat het potentieel is, wat de slaagkansen zijn, enzovoort.

Consultatieve aanpak: 3 stappenplan

  1. Quick scan

    Na een uitgebreide analyse van bedrijfslocatie(s), de woonplaats van de medewerkers en de beschikbaarheid van alternatieve modi brengt LeasePlan het gebruikerspotentieel in kaart.

  2. Pilootproject en mobiliteitsbudgetten

    In een tweede fase begeleidt LeasePlan jou bij het opstarten van een intern pilootproject en bij het bepalen van de mobiliteitsbudgetten.

  3. Roll out

    In een laatste fase ondersteunen we jou bij de verschillende stappen van de implementatie binnen jouw organisatie.

Samengevat

Wanneer je een mobiliteitsbudget overweegt, spelen drie factoren een belangrijke rol: de technische oplossing, een duidelijk en eenvoudig wettelijk kader, en de introductie in je bedrijf.

Technische oplossing: een mobiliteitskaart LeasePlan heeft een ‘car+’-formule ontwikkeld in de vorm van een mobiliteitskaart die naast de bedrijfswagen wordt aangeboden. Het idee achter de kaart is dat de gebruiker elke dag kan kiezen op welke manier hij zich verplaatst. Het is de individuele eindgebruiker die beslist. Want wat voor de ene een goede oplossing is, is dat misschien niet voor de andere.

De overheid moet het wettelijke kader vereenvoudigen Het is de taak van de overheid om het wettelijke kader rond het mobiliteitsbudget te vereenvoudigen want momenteel is dit erg onduidelijk. Er gelden andere regels voor de verschillende modi, en dan wordt er nog eens een onderscheid gemaakt tussen werk-werk, woon-werk of privé. Een eenduidige behandeling, zowel fiscaal als sociaal-juridisch, zou heel wat klaarheid scheppen en de administratieve rompslomp in uw bedrijf aanzienlijk verminderen.

De introductie in je bedrijf: policy en change management Bij de invoering van een mobiliteitsoplossing komt best wel wat change management kijken. Je medewerkers zijn vaak gewend om alle verplaatsingen met de auto te maken, en het vooruitzicht van een mentaliteitswijziging kan ingrijpend zijn. Het nut van een mobiliteitsbudget hangt af van de nabijheid van modi en de wil van de medewerkers.

Modi Hoe meer vervoersmodi er zijn in de buurt van je bedrijf en je medewerkers, hoe meer voordelen een dergelijke oplossing kan bieden.

Wil Het codewoord bij de introductie van een mobiliteitsoplossing is ‘vrijheid’. We raden aan om de medewerkers de keuze te laten of ze al dan niet in het verhaal stappen. Daar waar de ene zijn huidige bedrijfswagen zal willen behouden, zal de andere opteren voor een combinatie van de auto en alternatieve modi.

Hou me op de hoogte

Heb je interesse in een mobiliteitsoplossing op maat voor jouw bedrijf? Laat hier je gegevens na.