5 tips EV LeasePlan

Cinque insegnamenti dei pionieri dei veicoli elettrici

Tempo di lettura 2 minTecnologia e innovazione
Mentre le aziende stanno piano piano emergendo dal lockdown e si stanno rinnovando i contratti a noleggio, i responsabili della flotta stanno riconoscendo l’opportunità di sostenere i target di sostenibilità dell’azienda accelerando il passaggio a una flotta interamente elettrica.
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1. Prepararsi!

Sembra ovvio ma è necessario accertarsi che il programma copra tutti gli elementi del processo di transizione e affronti le questioni che possono sorgere. Ecco le più comuni.

2. Modificare la politica sulle auto

Definisci in modo chiaro l’ambizione dell’azienda di passare a una flotta interamente elettrica nella politica sulle auto e in altri documenti importanti di politica aziendale. Accertatevi di comprendere i dettagli di tutti i servizi di assistenza disponibili per i collaboratori (ad es. punti di ricarica, opzioni sull’auto durante le vacanze).

3. Comunicare!

Il passaggio a una flotta di VE potrebbe comportare molte discussioni interne e potrebbe non essere accettato da tutti i conducenti. Sarebbe opportuno mettere in campo un forte piano di comunicazione per affrontare le esigenze dei vostri interlocutori che comprenda alcuni o tutti i seguenti punti.

4. Dare l’esempio

I responsabili dovrebbero essere tra i primi a passare ai VE per dimostrare un sostegno dall’alto a tutta l’organizzazione. Selezionate collaboratori entusiasti che facciano parte di un progetto pilota per diventare ambasciatori dei VE.

5. Monitorare il feedback

Ascoltate con attenzione quello che dicono i collaboratori, soprattutto gli ambasciatori dei VE, in merito alla loro esperienza di guida in modo da affrontare incomprensioni o dubbi sul nascere. Siate altresì pronti a mettere a punto la vostra politica sulla flotta perché sia allineata alle esigenze aziendali e dei collaboratori al momento della transizione.

Pubblicato il 25 maggio 2020

25 maggio 2020
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