Large JPG-NL_18_4

Você sabe qual é o perfil de condutor ideal para a sua frota?

2 min para lerFrotas
Como entender o comportamento do condutor?
Share this

Saber sobre a personalidade do condutor pode fazer a diferença na hora de escolher um colaborador

Muito se fala sobre custos na gestão de frotas, mas você sabe qual é a personalidade de cada condutor? Trabalhando no setor de frotas, é comum que a maior preocupação seja a questão financeira. No entanto, saber sobre o comportamento dos motoristas pode transformar a forma como a equipe é gerenciada. Além de garantir a presença de profissionais mais alinhados com a política da empresa, conhecer as características pessoais dos motoristas impacta diretamente nas estradas e rodovias do país.

A afirmação acima pode parecer exagerada, mas quando contratamos um colaborador, estamos colocando um indivíduo a mais no trânsito, um ambiente que exige responsabilidade e atenção plena do motorista. De acordo com dados do Relatório Global de Segurança Viária, divulgado em 2018 pela Organização Mundial da Saúde (OMS), aproximadamente 1,3 milhão de pessoas são vítimas do trânsito todos os anos no mundo. Portanto, quando prestamos atenção nas características pessoais do condutor, conseguimos perceber se estamos colocando o motorista e os demais em situações de perigo.

Além disso, a análise de personalidade pode ajudar na forma como o gestor conduz a equipe. Se por acaso um colaborador tem um perfil mais desorganizado e vive afobado, podemos prestar atenção se ele também está tendo esse tipo de atitude ao volante. Inclusive, este motorista pode ter uma maior probabilidade de realizar imprudências, como por exemplo, na busca de vencer o relógio.

No caso de um colaborador que se irrita facilmente ou que possui um perfil mais intolerante, podemos nos questionar como ele reagiria diante de uma discussão no trânsito. O mesmo vale para aquele profissional mais impulsivo, que não se preocupa se as suas ações terão consequências. Como seria a reação dele diante de uma bloqueio repentino na pista?

Por isso, saber sobre aspectos psicológicos pode fazer a diferença na gestão de frotas. Pensar de uma forma analítica proporciona decisões mais assertivas, bem como conduz o seu trabalho para uma gestão mais responsável. Atualmente, existe uma área de conhecimento específica para analisar o comportamento humano na mobilidade urbana: a chamada Psicologia do Trânsito.

Criada a partir da necessidade de explicar e prever o comportamento do motorista, a Psicologia do Trânsito trabalha com modelos de investigação que ajudam a entender os padrões de comportamento dos condutores. Muitas empresas possuem estes profissionais em seu time de recrutadores, além de avaliações direcionadas para a questão, mas a autonomia do gestor de frota permite fazer esse tipo de questionamento, com o objetivo de melhorar o gerenciamento de uma equipe.

Uma ferramenta tecnológica que ajuda o gestor a compreender o comportamento dos seus condutores, fornecendo dados relevantes sobre a condução de cada veículo é a telemetria. Com a implantação da tecnologia na frota, há uma redução de custos, já que há uma diminuição relevante no número de acidentes, multas e de manutenções corretivas.

Quer saber mais como a LeasePlan pode ajudar na gestão da sua empresa? Consulte a nossa equipe de consultores e conheça as soluções que temos para você alcançar os resultados que deseja!

Gostaria de falar mais sobre terceirização de frota?

Para terceirização ou gestão de sua frota

Ligue para (011) 3296-8670 e fale com nosso time comercial.
De segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.

Share this
Publicado em 8 de janeiro de 2021
Esse artigo foi útil?

8 de janeiro de 2021
Share this

Artigos relacionados

Frotas
Qual a diferença entre manutenção corretiva, preditiva e preventiva? 16 abril 2021 - 1 min para ler
Frotas
Planejamento estratégico no RH19 novembro 2020 - 3 min para ler
Frotas
Condutores mais engajados, frota mais produtiva! 16 novembro 2020 - 2 min para ler