Alweer Top Employer

2 min leestijdAwards en onderscheidingen
Al een aantal jaren achter elkaar mogen we de naam Top Employer voeren. Dat wordt opgemerkt op de arbeidsmarkt; onze klanten en partners merken daar iets van; én het zegt vooral iets over de werksfeer en ontwikkelmogelijkheden binnen LeasePlan.
Deel dit bericht

LeasePlan kreeg voor het veertiende achtereenvolgende jaar het certificaat.

Van AstraZeneca tot AkzoNobel en van De Nederlandsche Bank tot Pepsico. In Nederland kregen 63 organisaties dit jaar het certificaat Top Employer 2023 uitgereikt. LeasePlan zelfs voor het veertiende achtereenvolgende jaar! Daar zijn we trots op, want dit keurmerk krijg je niet zomaar. Daar gaat een uitgebreide enquête met best practices over zeer verschillende onderwerpen aan vooraf. Marjolein Fransen is hier als People Development Manager nauw bij betrokken.

We stijgen al een aantal jaren op een rij. Kun je de resultaten van dit jaar vergelijken met voorgaande jaren?

“Omdat we elk jaar op dezelfde onderwerpen worden bevraagd kun je goed zien of en op welke gebieden je groeit als organisatie. Onze eindscore was in 2022 75%, dit jaar zelfs 80%."

Wat betekent dit certificaat en die hoge score voor klanten, partners, sollicitanten?

“Mensen die goed in hun vel zitten, presteren en functioneren beter. Tevreden medewerkers zijn voorwaardelijk voor klanttevredenheid. En een goed georganiseerde onderneming levert vaak ook goed werk, wat positief afstraalt op onze partners. Wat ik van sollicitanten terug hoor is dat zo’n certificaat meetelt bij een overweging om voor een bepaalde werkgever te gaan werken.”

Een belangrijke score is die van ‘Unite’. Daar scoren we hoog op, vooral op het onderwerp ethiek en integriteit.

“Het is heel prettig te ervaren dat wat we zelf als onze kernwaarden zien ook zo wordt opgemerkt en gewaardeerd. Afgelopen jaar hebben we extra veel aandacht besteed aan het creëren van een prettige en veilige werkomgeving. We weten heel goed hoe en wat we willen. De feedback is dat we soms het waarom nog duidelijker moeten maken. Zo is onze mission driver: zelf aan het stuur van slimmer, schoner en veiliger reizen. Die vertellen we heel goed aan de buitenwereld, maar we vergeten het te koppelen aan onze eigen initiatieven, zoals de regeling voor een E-bike. Daar gaan we dus beter over communiceren.”

Over E-voertuigen gesproken… Ook op het gebied van Duurzaamheid scoren we opvallend goed. Wat kunnen anderen van ons leren?

“Onze boodschap 100% emissievrij in 2030 slaat aan, maar ook met het jaarlijkse Christmas Car initiatief scoren we. Zeker de combinatie van een ‘eigen’ maatschappelijk initiatief ondersteunen met een elektrische auto of fiets valt heel erg op. En dat naast de ‘car’ of elektrische bedrijfswagen vaak ook een elektrische bakfiets wordt ingezet, verdient volgens de certificeerders helemaal een compliment. Al met al zijn we trots op het certificaat en onze groei. En natuurlijk zetten we deze ontwikkeling voort!”

Geplaatst op 6 april 2023
6 april 2023
Deel dit bericht

Andere artikelen

Pers
LeasePlan Nederland ondertekent Routekaart ZE taxi en zet nieuwe stap op weg naar emissievrije stadslogistiek22 april 2021 - 1 min leestijd
Pers
LeasePlan blijft vaart maken met elektrisch rijden15 september 2020 - 2 min leestijd
Pers
LeasePlan Energy: een nieuwe stap in duurzame mobiliteit11 juni 2020 - 2 min leestijd