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Une voiture de leasing pour tous vos collaborateurs
avec Salary Plan
De plus en plus d’entreprises se tournent vers un Salary Plan. La rémunération flexible devient ainsi une arme cruciale dans la guerre des talents. Avec une voiture de leasing, vous offrez à plus de collaborateurs la possibilité de choisir une voiture et d’accéder aux nombreux avantages d’un leasing, sans augmenter vos charges salariales. Le résultat ? Vous êtes en meilleure position pour attirer les talents, vous améliorez la rétention et vos collaborateurs sont plus motivés.
Salary Plan
Salary Plan est une solution qui vous permet d’offrir l’un des avantages extra-légaux les plus populaires sans coût supplémentaire. L’employé transforme une partie de son salaire brut pour financer sa voiture de leasing via son employeur (recomposition du package salarial où le loyer est déduit de la rémunération). Une façon innovante de devenir un employeur encore plus attractif sur le marché.
Tant les employeurs que les travailleurs y gagnent en intégrant la voiture de leasing dans un Salary Plan.
Les 5 avantages pour l’employeur :
- 1.Une image de marque employeur attractive sur le marché ;
- 2.Un moyen alternatif et novateur de fidéliser et motiver les collaborateurs ;
- 3.Un package salarial enrichi pour tous (résidents et frontaliers) ;
- 4.Un pouvoir d’achat des collaborateurs plus élevé grâce aux économies d’échelle du loueur et de l’employeur ;
- 5.Une substitution non coûteuse aux hausses de salaires.
Les 5 avantages pour le collaborateur :
- 1.Une voiture neuve tous les 3-4 ans ;
- 2.Une formule facile de leasing opérationnel tout compris, non indexée et sans risque ;
- 3.Des économies grâce aux tarifs préférentiels et au pouvoir de négociation du loueur ;
- 4.Une augmentation du pouvoir d’achat ;
- 5.Pas de perte de salaire en cas d’indexation salariale.
Comment fonctionne le Salary Plan ?
Une voiture en Salary Plan est une voiture de société prise en leasing en contrepartie d’une diminution du salaire brut mensuel. Le véhicule (le coût du leasing TTC) est donc financé via son salaire brut mais à travers l’employeur. La voiture de société constitue un avantage en nature qui doit être soumis à l’impôt et aux cotisations sociales.
En pratique, l’application de l’avantage en nature du Salary Plan sur la fiche de salaire de l’employé correspond, à quelques euros près, à la déduction du loyer TTC du véhicule, du salaire net (hors Salary Plan).
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