HR-johtaja

Palatko halusta auttaa liiketoimintaa menestymään ja esimiehiä kukoistamaan? Oletko valmis käärimään hihasi viedäksesi HR-prosessit seuraavalle tasolle? Entä miltä kuulostaisi kokonaisvastuu HR-toiminnoista yrityksessä, jossa työhön suhtaudutaan intohimolla ja tosissaan, muttei suinkaan ryppyotsaisesti?

Haussa liiketoimintalähtöinen ja energinen HR-johtaja vastaamaan Suomen organisaation henkilöstöjohtamisesta.

HR-johtajana autat liiketoimintaa menestymään toimimalla bisneksen strategisena kumppanina sekä tukemalla esimiehiä arjen työssä. Toimit lähellä liiketoimintaa ja ihmisiä monipuolisessa roolissa, johon kuuluu sekä strategisia että operatiivisia vastuita. Tunnistat liiketoiminnan kyvykkyydet ja mahdollistat henkilöstön osaamisen kehittämisen lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Varmistat organisaation tehokkaan ja toimivan resursoinnin, esimerkiksi kehittämällä työnkiertoa ja seuraajasuunnittelua. Jalkautat konsernitason HR-prosesseja ja toimintatapoja omaa harkintaasi käyttäen ja draivaat johtamista, työntekijäkokemusta sekä henkilöstön hyvinvointia seuraavalle tasolle. Olet vastuussa yhteistyökumppaneista, kuten työterveyshuollon, rekrytoinnin ja ulkoistetun palkkahallinnon partnereista, ja johdat yhteistyötä aktiivisella otteella varmistaen parhaan mahdollisen lopputuloksen.

Toimit osana Suomen aktiivista johtoryhmää ja raportoit tehtävässäsi toimitusjohtajalle. Lisäksi saat tueksesi konsernin kansainvälisen HR-johtajien verkoston, jossa sparraillaan HR-asioista viikoittain.

Mitä LeasePlan tarjoaa sinulle:

• Henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuun sekä mahdollisuuden kehittää HR-prosesseja seuraavalle tasolle yrityksessä, jossa hyvä HR:n perusta on jo rakennettu
• Mutkattoman ja suoran kulttuurin, jossa työhön suhtaudutaan vakavasti muttei ryppyotsaisesti, ja jossa ollaan ylpeitä sekä työn korkeasta laadusta että kyvystä pitää hauskaa yhdessä
• Passelin kokoisen, noin 110 hengen työyhteisön, johon pystyt HR-johtajana aidosti tutustumaan
• Itsenäisen maayhtiön pelikentän, mutta samalla myös alansa johtavan konsernin sekä kansainvälisen HR-johtajien verkoston tuen
• Mielenkiintoisen ja kasvavan bisneksen autoilun uuden tulevaisuuden ytimessä

Mitä toivomme sinulta:

• Vahvoja näyttöjä liiketoimintalähtöisistä ja kokonaisvastuullisista HR-tehtävistä
• Proaktiivisuutta, suoraan asioihin ja tilanteisiin tarttumista, uskallusta haastaa liiketoimintaa ja tuoda omia näkemyksiä esille
• Liiketoimintalähtöisyyttä; kykyä hahmottaa liiketoiminnan haasteet ja tarpeet sekä tuottaa niihin yksilöllisiä ratkaisuja
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja, joiden avulla tuet ja coachaat esimiehiä sekä luot luottamuksellisia suhteita organisaation kaikilla tasoilla, positiivista energiaa luoden
• Käytännönläheistä työskentelyotetta ja valmiutta tehdä myös operatiivisia tehtäviä
• Vakuuttavia viestintätaitoja niin suomeksi kuin englanniksi

Työskentelyäsi tulee helpottamaan myös aiempi kokemus kansainvälisestä organisaatiosta sekä Workday-järjestelmästä.

Innostuitko?

Haluamme kuulla sinusta lisää! Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja hakemuskirjeesi K2 searchin rekrytointijärjestelmän kautta mahdollisimman pian, viimeistään 7.7.2020.
Lisätietoja tehtävästä kertoo Anna Vainionpää (anna.vainionpaa@k2search.fi, 050 574 0942).

Käsittelemme kaikkia yhteydenottoja ja hakemuksia luottamuksellisesti.

Hae työpaikkaa