
Työsuhdeautoilun perusteesit
Työsuhdeautoilu on loistava valinta! Siihen liittyy kuitenkin kysymyksiä, joita moni pohtii ennen päätöstään ja vielä sen tehtyäänkin: kuka esimerkiksi saa ajaa leasingautoa ja missä.
Tässä sinulle 3 syytä valita työsuhdeauto ja vastauksia meiltä usein kysyttyihin kysymyksiin!
Työsuhdeautoilu pähkinänkuoressa
Autoetu on työntekijän ja työantajan välinen sopimus.
Yrityksen auto-ohjeistuksessa eli autopolitiikassa määritellään tärkeimmät asiat: ketkä ovat oikeutettuja autoetuun, onko etuus käyttö- vai vapaa autoetu, missä vaiheessa työuraa työsuhdeauton voi ottaa, autoedun vaikutukset palkkaan, kuljettajan vastuut ja velvollisuudet sekä kuinka toimitaan muuttuneissa elämäntilanteissa (esimerkiksi perhevapaat ja sairauslomat).
Autopolitiikassa määritellään myös, minkä merkkisiä ja hintaisia autoja voidaan tilata sekä leasingsopimuksen kesto. Yritys tekee puitesopimuksen leasingyhtiön kanssa sopien mm. mitä palveluja sopimus kattaa. Kun perusperiaatteet ja hintakategoria ovat kaikkien tiedossa, työntekijä valitsee auton varusteineen yhdessä automyyjän ja leasingyhtiön palveluasiantuntijan kanssa.
3 syytä valita työsuhdeauto
- 1.Työsuhdeautoilijana saat apua tien päällä 24/7, jos matkasi katkeaa yllättäen esimerkiksi teknisen vian vuoksi.
- 2.Työsuhdeautoilijana sinun ei tarvitse miettiä itse, mihin viet autosi huoltoon, korjattavaksi tai katsastukseen. Olemme miettineet nämä asiat puolestasi!
- 3.Yksi suurin ilo on se, ettei sinun tarvitse murehtia vanhan autosi myymisestä tai vääntää autoliikkeiden kanssa ehdoista. Sen kuin vain palautat työsuhdeautosi ja aloitat ajon uudella. Helppoa!