Työsuhdeautoilua koronakevään jälkeen

Viime kuukausina eletty poikkeusaika muutti monen tapaa työskennellä. LeasePlanin Sami miettii, miten elämä nyt jatkuu eteenpäin, ja miten erilainen kevät vaikutti työsuhdeautoiluun.

Nyt, kun koronaviruksen aiheuttamia rajoituksia on vähitellen purettu, muuttuvat tilanteet heijastuvat nopeasti liiketoimintaan ja tietenkin myös työsuhdeautoiluun. Kuluneen kevään vaikutukset näkyvät taloudessa vielä pitkään, mutta muutoksen pyörät pyörivät jo. Ihmisiä on jälleen liikkeellä, moni yritys käynnistelee toimintaansa uuteen vauhtiin, uutta henkilökuntaakin saatetaan tarvita. Tästä päästään siihen, että työsuhdeautotilanteen tarkistaminenkin voi nyt olla ajankohtaista. Yksi ratkaisu nopeasti ilmaantuviin, ennustamattomiin tarpeisiin voi olla käytetyn auton leasing.

Autoilu koronakevään jälkeen

Kun itse mietin, millaiseen arkeen kuluneen kevään aikana ehdittiin tottua, tulee mieleen näin työsuhdeautoilun parissa työskentelevälle vähän huolestuttavakin ajatus: tarvitaanko autoa jatkossa enää yhtä paljon, kun kriisiaika pakotti viimeisetkin digitumpelot etäpalaverien ääreen ja huomattiin käytännössä, että hoituvat ne työt kotoakin käsin? Aina ei sittenkään ole pakko olla kasvotusten. Haluanko suhata autolla ympäriinsä, kun kokous onnistuu mukavasti kotisohvalla luurit päässä, ja lounaankin voi tilata ovelle? Kun elämä tästä jatkuu vähemmän rajoitettuna, voisikohan käydä niin, että autoilu yrityksissä ei kasvakaan niin paljon, kuin oli ajateltu?

On jännittävää nähdä, millaiseksi paljon puhuttu ”uusi normaali” muodostuu. Toisaalta moni on jo ehtinyt kaivata ihmiskontakteja enemmän kuin mitään. On kaivattu kasvotusten näkemistä ja oikeaa kädenpuristusta neuvottelun päätteeksi. Vaikka etätöitä on painettu tehokkaasti, veikkaan, että totuus on kuitenkin se, että Suomen kokoisessa maassa autoilua tarvitaan yhä.

Sami KouvaHead Of Corporate & International Sales

Huolto- ja korjaustöitä sekä muita ”paikan päällä” tuotettavia palveluita ei etäläsnäololla hoideta. Ja jos päätät jäädä jatkossakin etätöihin kesämökille, niin harva niille mökeillekään Suomessa pääsee ilman omaa ajoneuvoa. Mutta autoilun ja erityisesti työsuhdeautoilun tulevaisuutta on tietenkin mielenkiintoista pohtia – käynnistikö koronakevät pysyvän tapojen murroksen? Millainen on autoilun rooli jatkossa?

En yhtään ihmettele, jos yrityksen autopolitiikasta vastaava asiantuntija on tämän kaiken edessä ymmällään. Kun autopolitiikkaa rakennetaan yrityksen tarpeita ja liiketoimintaa tukevaksi, on nyt huomioitava kaiken entisen ohella myös korona-ajan mukanaan tuomat uudet tuulet ja niiden vaikutukset jatkossa. Moni yritys määrittelee omat arvonsa entistä tarkemmin. Yksi tärkeistä tehtävistämme LeasePlanilla on auttaa asiakasta luomaan yrityksen arvojen mukaista autopolitiikkaa. Meille on erityisen tärkeää tuntea asiakkaamme liiketoiminta, jotta voimme varmistaa autopolitiikankin tukevan samaa arvomaailmaa ja mielikuvaa. Halutaanko erityisesti viestiä vähäpäästöisyydestä tai ekologisuudesta? Kuuluuko yrityksen arvoihin tarjota luksusta, ollaanko ketteriä, konstailemattomia vai jotain ihan muuta? Nyt on hyvä aika määritellä näitäkin, kun uuteen arkeen totutellessa mietitään työsuhdeautoasioita. Kun autamme yritystä tarvittaessa päivittämään autopolitiikkaansa sen arvoja ja liiketoimintaa parhaiten tukevaksi, huomioimme aina samalla myös, miten tarkoituksenmukaisilla valinnoilla voi vaikuttaa autokannan kokonaiskustannuksiin.

Leasingkumppanin tärkeimpiä ominaisuuksia

Leasingkumppanin tärkeimpiä ominaisuuksia on mukautua asiakkaan hetkeen ja tarjota sopivia vaihtoehtoja, joiden pohjalta on helppo tehdä järkeviä päätöksiä. Me leaseplanilaiset kuljemme rinnallasi muuttuvissa tilanteissa ja paneudumme mielellämme siihen, millaisilla työsuhdeautoilla teidän liiketoimintanne rullaa parhaiten juuri nyt. Poikkeusajan jälkeen mennään vähitellen yhdessä uutta kohti!

Sami Kouva

Head of Corporate and International SalesKoronakevään mukanaan tuomat muutokset koskettavat ja huolettavat meistä lähes jokaista. LeasePlanin Sami kohtaa päivittäin työssään työsuhdeautoista työpaikoillaan vastaavia fleet managereita. Usein asiakkaan huolta tulevasta helpottaa jo avoin keskustelu ja vaihtoehtojen ideointi.