Unsere Firmenkultur

Gemeinsam stark für den Erfolg unserer Kunden

Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir auf unserer Website die männliche Form, mit der alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen werden.

Respekt, Leidenschaft, Innovation und Qualität werden bei LeasePlan großgeschrieben. Mit diesen Prinzipien verfolgen wir gemeinsam jeden Tag den Anspruch, immer ein bisschen mehr zu leisten, als unsere Kunden erwarten.

Damit Sie sich als Mitarbeiter bei LeasePlan zu Hause fühlen und sich richtig entfalten können, ist es wichtig, dass Sie sich mit den Werten unserer Firmenkultur identifizieren. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Transparenz, gehen unvoreingenommen und ehrlich in Meinung und Geist miteinander um. Durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und das Feedback unserer Mitarbeiter sind wir gemeinsam in der Lage, Arbeitsbedingungen und -prozesse kontinuierlich zu verbessern.

In unserer täglichen Zusammenarbeit spielen dabei unsere Unternehmenswerte Respect-Passion-Expertise-Commitment eine bedeutende Rolle für uns. Sie beschreiben unser Selbstverständnis einer vertrauensvollen und fairen Zusammenarbeit und weisen uns die Richtung, wie wir uns im gegenseitigen Miteinander verhalten. Dabei verlieren wir unser gemeinsames Ziel, stets das beste Ergebnis für unsere internen und externen Kunden zu erreichen, nicht aus den Augen.

Das Handeln nach diesen Prinzipien hilft uns bei unserer täglichen Arbeit, neben dem wirtschaftlichen Erfolg weitere Ziele zu erreichen:

  • Wohlfühlen bei der Arbeit
  • Verantwortungsbewusstsein stärken
  • Kreativität und das Einbringen eigener Ideen fördern
  • Förderung besonderer Stärken
    Wichtige Voraussetzungen für unsere gemeinsame Zielerreichung sind neben unserer hohen fachlichen Kompetenz immer Stil und Ton im Umgang miteinander.

Unser Unternehmen lebt von der und durch die Vielfalt der Menschen, die für uns arbeiten. Teams, die unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Meinungen vereinen, treffen bessere Entscheidungen und erzielen bessere Ergebnisse. Daher schätzen wir die menschliche Vielfalt in allen Ausprägungen. Neben unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sind wir bestrebt, unser Unternehmen in ebenso verantwortungsvoller und nachhaltiger Weise gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt zu führen. LeasePlan Deutschland unterstützt daher bereits seit mehreren Jahren aktiv die Jugendarbeit der Diakonie Düsseldorf.

Ausgangspunkt für all unser Handeln ist ein höchstes Maß an Integrität, Offenheit, Fairness, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung.

Sie können sich mit unseren Werten identifizieren? Dann bewerben Sie sich jetzt!

zu den Aktuellen Stellenangeboten 

Fordern und Fördern

Bei uns gibt es viele Perspektiven für Ihre Karriere! Um unseren nationalen und internationalen Kunden höchste Servicequalität zu bieten, arbeiten bei LeasePlan Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Fachbereichen und Disziplinen in der Hauptverwaltung in Düsseldorf sowie in Niederlassungen und Gebrauchtwagen Stores in allen Teilen Deutschlands eng zusammen. Wir beschäftigen Experten in den vielfältigsten Bereichen. Alle gemeinsam verfolgen wir das Ziel, die Nr. 1 am Fuhrparkmanagement-Markt zu sein und zu bleiben. Dies fordert ständig innovative und pro-aktive Lösungen und bietet die Chance, viel Neues zu lernen, beginnend bei der Ausbildung bis hin zu einer ausgeprägten Projektarbeit, durch die wir auch auf internationaler Ebene spannende Möglichkeiten der interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit schaffen.

Arbeit ist das halbe Leben – aber eben nur das halbe. Höchstleistungen sind nur möglich mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben einer fairen und leistungsorientierten Bezahlung ein gut geschnürtes Bündel an Sozialleistungen gepaart mit einem innovativen Lebensarbeitszeitmodell. Unseren Kolleginnen und Kollegen in Düsseldorf bieten wir darüber hinaus eine gesundheitsbewusste Verpflegung in unserer eigenen Barista Bar. Auch die kurze Auszeit am Arbeitsplatz wird durch entsprechende Gesundheitsangebote wie In-House-Massagen gefördert. Insgesamt entsteht so eine ausgewogene Balance zwischen Fordern und Fördern, die die Mitarbeitermotivation steigert.

Um unseren Kunden bestmöglichen Service zu bieten, sind wir täglich von 08:00 bis 18:00 Uhr erreichbar. Die Sicherstellung unserer Servicezeit gelingt durch eine vorausschauende Planung, auch unter Berücksichtigung unserer grundsätzlich flexibel gestaltbaren Arbeitszeit. Zusammen mit Lebensarbeitszeitkonten zur Nutzung arbeitsfreier Phasen, Inhouse-Massagen, ergonomische Arbeitsplätzen, Gesundheitstagen und weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen sorgen wir zudem dafür, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig wohl fühlen.

​Zu den Mitarbeiterstimmen